<address id="z33bd"></address>
      <address id="z33bd"></address>
      <address id="z33bd"></address>

      <address id="z33bd"></address>
      清華大學總裁班報名電話

      010-62785655

      010-62750882

      首頁 > 新聞資訊 > 領導力的3個層次

      領導力的3個層次

      清大總裁培訓中心 2021-01-21 新聞資訊 2


        我們認為領導力其實講的就是別人為什么要追隨你,別人為什么愿意追隨你?;卮疬@么一個問題,有五花八門的答案,無外乎把它總結成三個方面:


        第一個層次,領導業務。別人追著你,跟著你,是因為跟著你有肉吃,什么叫有肉吃呢?就是跟著這么一個優秀的領導者,有業績,有成果,有結果,大家跟著他是一個成功的團隊,由勝利走向勝利。在這個層面上我們需要考慮到領導者是不是能夠帶領大家完成超越,實現它的業務上的目標。這個層次非常重要,這是第一個層次。


        第二個層次,領導他人。別人跟著你是因為跟著你會有一種歸屬感,因為跟著你的這個團隊,大家一起在做一些非常有意義的一件事情。我屬于這么一個團隊,這樣的團隊是具有黏性的。大家都可以想象,當你的員工要離開你的時候,他們會非常的舍不得。


        當你要離開你的員工的時候,作為領導者也會舍不得,這就是一種歸屬感,這個歸屬感放棄了很可惜。所以,第二個層面,領導力的存在就是因為人跟人之間建立起來的這種人際關系,人際的黏性。


        第三個層次,領導價值觀。就是價值觀的共鳴,我們叫它領導價值觀。別人為什么要跟著你去拼,為什么這么努力?其中最根源、最核心的東西,是因為大家都在做一些大家都覺得非常重要的事情。這些事情對你有意義,對我也非常有意義,是不愿意放棄的,不可以妥協的這些事情,所以大家有共同的價值觀來走到一塊,這個叫價值觀的共鳴??偨Y一下這三個層面,每個層次到底有一些什么樣的要素。為什么別人跟著你有肉吃?為什么你可以帶領這個團隊能夠實現你相應的業務目標,能夠達成成果?


      分享:
      cache
      Processed in 0.006447 Second.
      腾讯5分彩